常州市の人々は社会保障をどのように支払っていますか?
社会保障の支払いは、すべての労働者と雇用主が注意を払う必要がある重要な問題です。常州市の居住者にとって、社会保障支払いの具体的な手順、基準、注意事項を理解することは、誰もが自分の権利と利益をよりよく保護するのに役立ちます。この記事では、常州市の社会保障支払いの関連内容を詳細に紹介し、読者の参考となる構造化データを提供します。
1. 常州市における社会保障支払いの基本要件

常州市の社会保障支払いは、従業員の社会保障と柔軟な雇用の従業員の社会保障の2種類に分けられます。従業員の社会保障は雇用主と従業員が共同で支払うものですが、柔軟な雇用形態にある人は自分で支払う必要があります。 2つの社会保障を比較すると以下のようになります。
| 社会保障の種類 | 支払対象 | 支払比率 | お支払い方法 |
|---|---|---|---|
| 従業員の社会保障 | 雇用主 + 従業員 | ユニット30%、個人10%程度 | 単位の源泉徴収と支払い |
| 柔軟な雇用と社会保障 | 個人的な | 全て個人負担 | 社会保障局またはオンラインプラットフォームを通じて自分で支払う |
2. 常州市における社会保障支払いの具体的なプロセス
1.従業員の社会保障支払いプロセス
(1) 雇用主は、従業員の社会保障登録を入社後 30 日以内に処理しなければならない。
(2) ユニットは毎月社会保障費を差し引いて支払います。
(3) 従業員は、「常州人事・社会保障」アプリまたは社会保障局の公式ウェブサイトを通じて支払記録を確認することができます。
2.柔軟な雇用の要員に対する社会保障の支払いプロセス
(1) 身分証明書、戸籍謄本、その他の資料を持参して社会保障局に登録してください。
(2) 支払い等級を選択し、源泉徴収契約に署名します。
(3) 銀行引き落としまたはオンラインプラットフォームを通じて料金を毎月支払います。
3. 常州市の社会保障支給基準(2023年最新)
以下は、2023 年の常州市の社会保障支払いベースと割合の具体的なデータです。
| 保険の種類 | 支払単価比率 | 個人負担割合 | 支払基準範囲 |
|---|---|---|---|
| 年金保険 | 16% | 8% | 3368-19335元 |
| 医療保険 | 7.5% | 2% | 3368-19335元 |
| 失業保険 | 0.5% | 0.5% | 3368-19335元 |
| 労災保険 | 0.2%-1.9% | 0% | 3368-19335元 |
| 出産保険 | 0.8% | 0% | 3368-19335元 |
4. 常州市で社会保障を支払う際の注意点
1.支払い時期: その月の社会保障の支払いは、毎月 25 日までに完了する必要があります。支払いが遅れると延滞料金が発生する場合があります。
2.ベース調整:毎年7月に社会保障の支給基準が調整されるため、最新の政策に注意する必要があります。
3.バックペイに関する規制: 社会保障費は、支給停止後3ヶ月以内に補填することができます。期間を過ぎると特典を受けられなくなる可能性がございます。
4.転送の継続:地域をまたいで働く場合は、社会保障関係の移転手続きが必要です。
5. 常州市の社会保障支払いの便利なチャネル
1.オンラインチャネル:
- 「常州人間社会」APP
- 江蘇省政府サービスネットワーク
- Alipay「市民センター」
2.オフラインチャンネル:
- 各地区の社会保障機関
- ストリートコンビニエンスサービスセンター
- 提携銀行支店
6. よくある質問
Q: 社会保障給付の停止はどのような影響を及ぼしますか?
A: 社会保障の支給が停止されると、医療保険の償還や年金の積立年数などの権利利益に影響が生じます。期限内に支払いを完了することをお勧めします。
Q: フリーランサーは支払いレベルをどのように選択しますか?
A:ご自身の経済状況に応じてお選びいただけます。支払いベースが高くなればなるほど、将来の給付は良くなりますが、現在の負担は重くなります。
Q: 社会保障カードを紛失した場合はどうすればよいですか?
A: 「常州人事社会保障」APP を通じて紛失をただちに報告し、身分証明書を社会保障カード サービス窓口に持参して交換してもらうことができます。
上記の内容を通じて、皆さんは常州市の社会保障支払いについてより包括的に理解できたと思います。自分自身の権利や利益が影響を受けないよう、社会保障政策の変更に定期的に注意することをお勧めします。さらに質問がある場合は、常州社会保障相談ホットライン 12333 に電話して相談することができます。
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